招聘岗位 | 最低要求学历 | 招聘专业 | 招聘人数 |
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设备储备干部 | 本科以上学历 | 机电一体化或自动化、机械设计相关专业 | 10 |
设备储备干部
岗位职责: 岗位职责: 1、对设备使用、养护、维修等相关规章制度的修订建设,并对制度的执行情况进行监督 2、制定设备的年度维修、养护计划,根据设备情况和年度产品规划结合公司现有设备进行评估拟定技改规划 3、对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;根据实际生产及技术需要,提前提请设备采购计划 4、负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作 5、组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训 6、对工厂改扩建做详细可行的方案,熟悉行业及相关行业的设备供应商,并对工厂智能化改造提出合理建议和方案 7、负责对所属员工的工作指导以及工作考核评审工作 8、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、机电一体化或自动化、机械设计相关专业本科以上学历 2、具备2年以上农药设备维修管理相关工作经验,1年以上工程设备主管工作经验 3、具备良好的行业技术背景,能熟练操作、维修和管理设备 4、具备良好的沟通协调能力 5、大学生可培养。 立刻投递 |
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物流储备干部 | 本科及以上学历 | 物流管理专业 | 5 |
物流储备干部
岗位职责: 岗位职责: 1.负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等 2.积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量; 3.及时、准确的了解物流市场信息,协调进出口操作,与货运公司,等部门协作沟通; 4.制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 5.监督实施物流体系职责与管理标准; 6.参与制定与控制部门物流运作预算; 7.制定物流解决方案,提升客户满意度; 8.按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表。 任职要求: 1.物流管理专业,本科及以上学历 2.了解物流市场行情,具有同行任职经验优先 3.熟悉长途运输和室内配送运作流程,具备车辆调度和管理经验 4.具备较强的安全意识和应变能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路 5.熟练操作运用办公软件和ERP系统。 立刻投递 |
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品管专员(应届生) | 本科及以上学历 | 应用化学、分析化学等相关专业 | 5 |
品管专员(应届生)
岗位职责: 岗位职责: 1.熟悉化学分析,掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用; 2.负责日常来料的检验,按照检验规范执行; 3.负责生产过程中的半成品及成品检验; 4.产品留样及记录台账管理; 5.参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。 岗位要求: 本科及以上学历,应用化学、分析化学等相关专业。 立刻投递 |
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产品研发工程师 | 硕士研究生以上 | 化工、植物保护、农药学类 | 50 |
产品研发工程师
岗位职责: 岗位职责: 1.围绕未来3-5年内到期专利化合物应用开发制定年度生测研究规划及考核目标,聚焦水稻、柑橘、瓜菜和果树四大类作物,整合利用科研院所等外部资源,通过持续不断的提高新产品自主研发创新水平,开发出居国内先进水平的高效、低毒、低残留的高附加值农药产品。 2.制定杀虫剂、杀菌剂、除草剂、杀线虫、杀螨剂的年度研究项目和目标并协调组织实施,确保方案顺利完满完成。 3.联合剂型研发部,制定增效助剂筛选计划,并按计划实施。 4.制定产品技术亮点开发计划及目标,对产品亮点卖点提炼并推介,提高产品在市场上的技术竞争力。 5.制定委外项目计划,取得与高校等科研单位战略性合作,引进新农药新专利技术研究成果。 任职要求: 1.硕士研究生(化工、植物保护、农药学类)及以上; 2.从事生测或新产品开发工作1年以上; 3.具备新产品开拓能力、创新能力、生测试验能力; 4.具备战略思维/开放创新/推动愿景/灵活学习/构建关系等能力素质。 立刻投递 |
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招聘经理 | 本科及以上学历 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | 2 |
招聘经理
岗位职责: 岗位职责: 1.根据公司战略发展需求,制定年度招聘方案和计划; 2.制定、完善公司招聘制度及流程; 3.根据公司整体招聘需求,拓展并维护招聘渠道; 4.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5.负责公司大学生招聘项目。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道者优先; 3.有农资行业猎头工作经验优先。 立刻投递 |
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培训经理 | 本科及以上学历 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | 1 |
培训经理
岗位职责: 岗位职责: 1.负责拟定公司培训制度,并组织实施; 2.负责制定各层级员工培训计划,组织开展员工培训工作; 3.根据公司战略发展及员工培训需求反馈,制定相应年度/季度/月度培训计划; 4.根据培训计划,选拔培训导师,负责培训执行跟踪,进行培训结果评估; 5.负责控制培训预算,降低费用成本; 6.负责与培训相关的各项工作:教程开发、教材购买、协议签订等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉企业培训流程及各种培训渠道者优先; 3.有农资行业培训工作经验优先。 立刻投递 |
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